Malgré l'approche de la pause estivale et l'urgence business qu'elle représente, nombre de nos membres ont répondu à l'appel du Club des Partenaires de ce début juillet, autour du thème des ressources humaines dans l'IT : "Pénurie de talents It : enjeu ou fatalité ?",
Un sujet brûlant que nos invités, les responsables des cabinets de recrutements Lafayette Associés et ITGS RH et les Directions d'Alti et d'Atos Origin Managed Services ont étayé par leurs expériences.
Tous ont reconnus la difficulté à recruter et fidéliser les talents, qu'ils soient techniques ou commerciaux.
Un constat : le déséquilibre qu'on note aujourd'hui dans les recrutements est lié à la dévalorisation du métier. Pratiques douteuses de certaines structures, inadaptation de l'offre par rapports aux demandes et attentes des employés, gel des salaires. Les petits ont des problèmes de notoriété, les gros ont des process trop lourds.
Il est donc nécessaire de repenser les RH : être plus réactif et dynamique, développer un marketing RH pour mieux répondre aux attentes des salariés et anticiper les besoins, penser interne en s'appuyant sur la cooptation et en impliquant les managers dans les recrutements et la gestion des carrières.
Un éclairage que nous espérons avoir été utile. en attendant notre prochaine réunion le 8 octobre prochain.
